WORKPOSITIVE A FACEBOOKON IS! belépés / regisztráció
vissza vissza

Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztés egy tervszerű beavatkozás, a szervezet szisztematikus elemzésére és állapotának diagnózisára épít.

A szervezet egészére kiterjed, a változtatás rendszemléletű, a teljes vállalatot (vagy egységet) érinti. A fejlesztés felülről szervezett törekvés, a siker lehetőségét a vállalat felső vezetésének elkötelezettsége adja meg.

Célja a szervezet életképességének (adaptivitásának) és hatékonyságának növelése, a változni tudás erősítése és készenlét megteremtése a változásra.
A szervezetfejlesztés kulcseleme a TEAM, amely magában foglalja a vezetőt és a beosztottakat is.

A szervezetfejlesztés állandó körfolyamat, mely a célok felállításából, a korábbi állapotról való adatok gyűjtéséből, az adatokon alapuló tervezésből és cselekvésből, valamint további adatgyűjtésen keresztül a cselekvés hatásainak értékeléséből áll.

A szervezetfejlesztés során a következő kérdésekre kell folyamatosan választ keresünk

  • Relevánsok-e beavatkozásaink és a megfelelő időben történnek-e?
  • Cselekvéseink azt a hatást keltik-e, amelyet akartunk?
  • A kliensek bevonódnak-e, elkötelezettek-e, hajlandók-e befektetni?
  • Hogyan hatnak erőfeszítéseink a rendszer egészére? Van-e a kihatások között nem kívánt? Ha igen, mit kezdünk velük?
  • Hatásosan oldjuk-e meg a problémákat, világosan megértett célok szerint menedzselünk-e? Azt a személyek közötti légkört modellezzük-e, melyet kívánatosnak gondolunk egy szervezetben?
INFORMÁCIÓK
ÁLLÁSOK
Workpositive Kft